Produktivitas

Bantu draft review performa karyawan:

Nama karyawan: [nama]
Role: [posisi]
Periode review: [Q1 2026 / 6 bulan terakhir / dll]
Goal awal periode: [list]
Pencapaian: [list pencapaian]
Area kekurangan: ...

Bantu draft review performa karyawan:

Nama karyawan: [nama]
Role: [posisi]
Periode review: [Q1 2026 / 6 bulan terakhir / dll]
Goal awal periode: [list]
Pencapaian: [list pencapaian]
Area kekurangan: [observasi]
Feedback sebelumnya: [kalau ada]

Format review:
📊 Ringkasan performa (1 paragraf)

✅ Strengths & Achievements
- [list dengan contoh konkret]

📈 Areas for Development
- [list dengan saran spesifik, bukan kritik kosong]

🎯 Goal untuk Periode Berikutnya
- [SMART goals]

💬 Catatan untuk diskusi
- [poin yang perlu dibahas 1-on-1]

Nada: jujur, supportive, growth-oriented. Hindari corporate-speak.

Tulis brief tugas untuk staff/freelancer:

Nama tugas: [judul]
Tujuan tugas: [why does this matter]
Deliverable: [apa yang harus diserahkan]
Deadline: [tanggal]
Format output: [Word/Sheet/PDF/dll]
Res...

Tulis brief tugas untuk staff/freelancer:

Nama tugas: [judul]
Tujuan tugas: [why does this matter]
Deliverable: [apa yang harus diserahkan]
Deadline: [tanggal]
Format output: [Word/Sheet/PDF/dll]
Resource yang tersedia: [link/file]
Kriteria sukses: [bagaimana tahu hasilnya bagus]

Format brief:
1. TL;DR (2-3 kalimat — kalau dia cuma baca ini cukup)
2. Detail tugas (langkah-langkah)
3. Pertanyaan yang boleh ditanya (anticipate kebingungan)
4. Yang HARUS dihindari
5. Cara submit + ke siapa

Nada: clear, supportive, no ambiguity.

Buat skrip telepon profesional:

Konteks: [sales / follow-up / collection / appointment / dll]
Lawan bicara: [profil + relationship dengan saya]
Tujuan call: [outcome yang diinginkan]
Durasi target: [...

Buat skrip telepon profesional:

Konteks: [sales / follow-up / collection / appointment / dll]
Lawan bicara: [profil + relationship dengan saya]
Tujuan call: [outcome yang diinginkan]
Durasi target: [berapa menit]

Format skrip:
1. Opening 30 detik (perkenalan + alasan call)
2. Permission ask ("boleh saya jelaskan singkat?")
3. Main message (max 60 detik value statement)
4. Discovery questions (3-5 pertanyaan untuk pahami situasi)
5. Address common objections (siapkan 3)
6. CTA jelas (next step konkret)
7. Closing

Siapkan juga 'plan B' kalau lawan bicara terburu-buru atau menolak.